Manpower Start up Co, Ltd – MANSTART

Manpower Start up Co, Ltd – MANSTART は、2019年4月23日にホーチミン市の計画投資局からライセンス供与されました。

略称会社名：MANSTART（マンスタート）

ビジネスライセンス番号：0312640211

市の計画投資局による。 HCMレベル

 マンスタート会社について紹介

マンスタート会社のロゴ

 

マンスタートの事業登録ライセンス

マンスタートの労働力輸出許可

採用方法

1.  応募の採用チーム

会社員は以前日本に住み働いたことがある人も含みます。

日本で働きたい　応募者は　一部の州や都市に集中しています。 

中部では：ビンディン、フエ、クアンガイ、クアンナムなどの州と都市が含まれます。

南部では；次の州と都市が含まれます。 ホーチミン、ドンタップ、ティエンジャン、カマウ… など

2. 優秀な人材確保

弊社は現在、全国の高校、職業訓練センター、大学と提携しており、日本への研修生の派遣に関する入門プログラムを組んでいます。

研修生のトレーニング：トレーニング期間は4〜6か月です。 コースの最後に、研修生は少なくともN5（日本語検定5級）を取得します。

研修生は、MINNA NO NIHONGO（みんなの日本語）のカリキュラムに従って受講します、

長年の経験を持つ教師によって講義します。

未来像－役割－価値観

未来像

特にインターンシップの派遣の分野で、ベトナムの主要な労働者輸出会社になるためにマンスタートを構築する

常に目標を定め：持続可能な開発とパートナーと従業員のため最善を尽くします。

役割

優れた人材を育成し、お客様の信頼に応えます。

全ての人々の為、プロフェッショナルでダイナミック、ポジティブ、創造的、そして人道的な職場環境を構築します。

ベトナム人労働者が明るい未来とより良い生活を送るための条件を作り出す。

価値観

配慮：あなたが何をするにしても、高い誠意を持って最善を尽くします。

信頼：顧客、パートナー、関連機関、そして私たち自身が評判と商標の構築と維持に常に注意を払います

創造性、専門性　

創造性：創造力は全て　知性によって解決されます

専門性：完璧な仕事はプロ意識によって完遂されます。

尊重：いつもパートナーと顧客を尊重し、同時に社則、方針、倫理規則、社会的規範、および法令順守します。

持続可能な発展: マンスタートの全ての業務は、人材開発、持続可能（サスティナブル）な財務、設備の充実、友好的な環境、法令遵守（コンプライアンス）、業務において関係者各位に満足して頂き持続します。

更新：仕事では、常に簡素化、効率化、最適化されます。

活動基準

1. 日本企業の条件を満たす為、仕事の内容に一致する候補者を選抜します。

2. 研修生のクオリティに常時気を配り、研修生の日本語能力がN3（日常のコミュニケーションレベル）に達するように指導しています。

3. 日本語の学習に加えて、日本での仕事に自信を持てるように、日本の生活様式、仕事、ルールなど　オリエンテーションクラスを通じて日本文化について教育します。

4. 現在、日本の多くの受入企業や監視機関と協力しています。また、マンスタートは日本に駐在員事務所を置いており、問題を早急かつ効果的に対応します。

5. マンスタートは常に実習生と実習生の家族と密に連絡を取り合っています。

6. 教師は定期的に日本の学生と連絡を取り、日本の生活について聞き、対処、支援します。

7. 実習生の、帰国後　良い仕事を斡旋します。