GIỚI THIỆU VỀ MANPOWER START-UP COMPANY (MANSTART)

CÔNG TY TNHH NHÂN LỰC KHỞI NGHIỆP – MANSTART được Sở Kế hoạch đầu tư thành phố Hồ Chí Minh cấp giấy phép thành lập ngày 23/4/2019

Tên công ty viết tắt: MANSTART

Giấy phép kinh doanh: 0312640211 do sở Kế hoạch đầu tư TP. Hồ Chí Minh cấp

Gồm nhiều cán bộ đã từng sinh sống và làm việc tại Nhật Bản.
Tuyển ứng viên tập trung chủ yếu tại 1 số tỉnh thành có lượng nhân lực mong muốn đi làm việc tại Nhật Bản cao như:
Khu vực miền Trung gồm các tỉnh, thành: Bình Định, Huế, Quảng Ngãi, Quảng Nam…
Khu vực phía Nam gồm các tỉnh, thành: TP. Hồ Chí Minh, Đồng Tháp, Tiền Giang, Cà Mau..…

Công ty hiện tại đang liên kết với trường cấp III, các trung tâm dạy nghề, trường cao đẳng và đại học trên toàn quốc và tổ chức các chương trình giới thiệu về việc Phái cử sang thực tập sinh sang Nhật Bản làm việc.
Đào tạo Thực tập sinh: Thời gian đào tạo thực tập sinh từ 4 – 6 tháng. Kết thúc khóa học các thực tập sinh tối thiểu đạt trình độ N5.
Các Thực tập sinh được học theo các giáo trình MINNA NO NIHONGO , và được giảng dạy bởi các giáo viên có nhiều năm kinh nghiệm.

Xây dựng MANSTART trở thành công ty xuất khẩu lao động hàng đầu tại Việt Nam, đặc biệt trong lĩnh vực phái cử Thực tập
Luôn hướng đến mục tiêu: phát triển bền vững và là sự lựa chọn số 1 cho các đối tác và người lao động.

Nỗ lực đem lại những nguồn nhân lực tốt , đáp ứng niềm tin của khách hàng.
Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và nhân văn cho tất cả các cá nhân.
Tạo điều kiện cho lao động Việt một tương lai tươi sáng và một cuộc sống tốt đẹp hơn.

Tận tâm: Làm bất cứ việc gì đều nỗ lực hết mình với quyết tâm cao.
Tin cậy: Luôn quan tâm gây dựng và giữ gìn uy tín, thương hiệu với khách hàng, đối tác, các cơ quan hữu quan và của chính mình.
Sáng tạo, Chuyên nghiệp:

– Sáng tạo : Mọi việc đều được thực hiện và giải quyết sáng tạo và thông minh

– Chuyên nghiệp : Các công việc được thực hiện với độ chuyên nghiệp cao.

Tôn trọng: Luôn tôn trọng đối tác, khách hàng đồng thời tôn trọng quy định, chính sách của công ty, các quy tắc đạo đức, chuẩn mực xã hội và các quy định pháp luật.
Phát triển bền vững: Mọi phát triển của MANSTART đều là những phát triển bền vững về: Nhân sự, tài chính bền vững, cơ sở vật chất vững mạnh, môi trường thân thiện, đúng quy định của pháp luật, thỏa mãn các bên liên quan trong hoạt động kinh doanh
Đổi mới: Trong công việc sẽ không ngừng đơn giản hóa, hiệu quả hóa và tối ưu hóa hoạt động.

1. Lựa chọn các ứng viên phù hợp với tiêu chí công việc để có thể đáp ứng yêu cầu của các xí nghiệp tại Nhật Bản
2. Luôn chú trọng vào chất lượng của thực tập sinh và mong muốn năng lực tiếng Nhật của thực tập sinh đạt được mức N3 (mức độ giao tiếp hàng ngày).
3. Ngoài học tiếng Nhật, chúng tôi còn hướng dẫn thực tập sinh về văn hóa Nhật Bản thông quacác lớp học định hướng: lối sống, làm việc, luật lệ… cho các thực tập sinh để có thể tự tin khi sang Nhật làm việc.
4. Hiện chúng tôi đang hợp tác với rất nhiều các xí nghiệp tiếp nhận và các tổ chức giám sát ở bên Nhật, ngoài ra công ty có các văn phòng đại diện của công ty ở nhiều tỉnh tại Nhật Bản có thể xử lý vấn đề phát sinh trong thời gian nhanh và hiệu quả nhất.
5. Công ty luôn giữ liên hệ với thực tập sinh và gia đình của thực tập gia đình.
6. Các thầy, cô giáo thường xuyên liên lạc với học sinh tại Nhật để chia sẻ lắng nghe những chia sẻ, hỗ trợ về cuộc sống tại Nhật
7. Giúp thực tập sinh tái hòa nhập xã hội, tìm được công việc tốt sau khi về nước.